领军人才
探索大中小企业人才融通发展的新模式，提高“专精特新”中小企业管理水平
助理企业转型升级和高质量发展
课程概况
根据工业和信息化部办公厅《关于做好2018-2019年度中小企业经营管理领军人才培训工作的通知》（工信厅企业函【2018】216号）精神，BOSS商学院与国家工信部联合开展“促进大中小企业融合发展”、“专精特新”专题培训工作，以培养企业经营管理人才为基础，以人才培育及研究为工作抓手，从大中小融通发展特色载体的人才需求出发，探索大中小企业人才融通发展的新模式，提高“专精特新”中小企业管理水平，助力企业转型升级和高质量发展。
组织部门
国家工业和信息部
培训方式
“专、精、特、新” 四个定向领域
选拔对象
各省市认定的（或重点培育）的“专精特新”中小企业或拥有被认定为“专精特新”产品的中小企业，以及创新能力强、具有“专精特新”成长可能性的中小企业。
项目荣誉
学习期满颁发《中小企业经营管理领军人才结业证书》，纳入全国中小企业经营管理领军人才库
项目流程
·企业家选拔
专精特新大赛、领军企业评选
·企业家培育
领军巡讲、专精特新课堂、大中小融通交流、国际领军人才平台
·企业家服务
内部人才赋能、政策引导补贴、知识产权事业部、资本事业部、园区运营部
项目特色
特色一：以政策标准制定完整培训体系
与各省市中小企业主管、服务部门深度沟通，结合工信部、各省市关于专精特新及“小巨人”企业的培育、申报、认定文件，以各级政策标准作为核心要素，制定完整的培训体系。
特色二：以成长阶段设计渐进培育目标
遵循"专精特新”企业的成长规律，为企业找到从“专精特新”企业、到?"小巨人”企业、到单项冠军企业的各阶段驱动要素，为企业勾勒出“专精特新”之路的全景视图。
特色三：以入库企业作为主要培育对象
以各省、市、自?治区已入库的“专精特新”培育企业和认定企业为最主要的培育对象，兼具各地具有显著特色、具备“专精特新”成长可能性的优秀企业。以保证培育目标性强，成功率高，培训效果显著。
特色四：以分类培育定制企业成长方向
培训分为基础课和专业课部分，在专业课阶段，依照企业的实际情况，分为?“专业化”、“精细化”、“特色化”、“新颖化”4个成长培育方向，引导企业向最适配的方向发展。
特色五：以示范企业设计核心学习场景
“企业才是企业家的课堂”，在全国范围内选拔一批在“专精特新”领域具有显著特点的企业作为示范企业，以示范企业作为培训基地，打破固有以大学为主要教学场景的模式，以现场教学的方式促进学员对“专精特新”企业认知。
特色六：以双轨导师引导理论联系实践
在每一个示范企业的学习过程中，采用企业创始人（或高管）及理论导师相结合的双轨导师制，突出成功企业家的亲身示范作用；理论导师密切结合企业实际设计理论模型，提炼经营管理的精髓。
特色七：以全国联动增进企业深度交流
“专精特新”培育在全国范围内推进，分阶段、分地域开课，各地域之间的企业家可以借此机会深度交流，互相学习取长补短，寻求机会深化合作。
特色八：以持续价值搭建单项冠军平台
学员完成培训课?程后，“结业而不毕业”，为学员提供复训机会，搭建联盟平台，持续提供包括国际国内技术、资本、市场等领域的延伸服务，深度培育出越来越多的单项冠军企业。
增值服务
开班提醒
]
